未签订劳动合同 辞职老板不发工资怎么办

2019-08-12 作者:党建工作   |   浏览(163)

根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
  未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
  1、和老板协商解决;
  2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
  3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
  4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
  需要注意的问题:
  1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
  相关法律法规:
  工资支付暂行规定
  第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  《中华人民共和国劳动法》
  第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
  第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
  (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
  (二)社会平均工资水平;
  (三)劳动生产率;
  (四)就业状况;
  (五)地区之间经济发展水平的差异。
  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

?有的公司为了减少对劳动者的义务而不与其签订书面劳动合同,而往往在没签合同的情况下,又不发工资。遇到类似的情形,劳动者该怎么办呢?本文就这个问题为您一一介绍,希望对您有所帮助。

图片 1

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  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:

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1、和老板协商解决;

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2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;

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3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;

 

4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

需要注意的问题:

1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。

相关法律法规:

工资支付暂行规定

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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